Vår blogg

VIKTEN AV FÖRÄNDRINGSKULTUR – STÖRRE ÄN NÅGONSIN

VIKTEN AV FÖRÄNDRINGSKULTUR – STÖRRE ÄN NÅGONSIN

Tack till Civilekonomerna för viktig artikel i tidningen Civilekonomen… …där Pontus Bodelsson ,med lång VD-erfarenhet, intervjuas om ledarskap i förändringstid: ”Som ledare behöver du signalera: Nej vi vet inte vad som kommer att hända i morgon, men genom att bjuda in alla skapas kraft att satsa vidare mot meningsfulla mål. ” ”Att sälja in redan […]

Read more

Are you a vp of long hours and no fun – or not?

Din definition av ett framgångsrikt ledarskap blir avgörande för din framgång när du agerar därefter. Om du väljer att tänka och agera så här eller inte: – Du som ledare behöver vara känslig för och agera på svaga, viktiga signaler. – Du behöver vara medveten om din privata agenda, dina kärnvärden och drivkrafter och de […]

Read more

ÄR DU STRESSAD?

En… handling….i…taget…och…tre…sekunder…mellan…varje….handling… … och… ansiktet…mot…publiken. Träning…i…clown-…och…maskregler…gör…dig… medvetet…närvarande …som…är…avgörande…för…sunda…beslut…höga….prestationer…friska…relationer…och…en…frisk… kropp. Kropp…och…sinne…är…ett…system. Dessutom…riktigt…utvecklande…att…göra…tillsammans…med…sin…man. Tro…mig. Varför…inte…prova?

Read more

THE SUSTAINABILITY ISSUE – AN ANNOYING COST TO YOUR BUSINESS?

Increases sustainability at all the value and attraction of your products and services in the eyes of your customers? Are there really any benefits of making your customers sustainable? What happens when you see the benefits of making your customers sustainable? What happens when everyone in your business knows how to make your customer sustainable? […]

Read more