”If I had an hour to solve a problem and my life depended on the solution, I should spend the first 55 minutes determining the proper question to ask, for once I know the proper question, I could solve the problem in less than five minutes.”
Albert Einstein
Tänk om skillnaden mellan olika människor ligger i de frågor vi ställer oss?
Att frågorna avgör om du är deprimerad och lågpresterande eller om du mår bra och är högpresterande?
Dåliga frågor ger dåliga svar, dåligt fokus och tvärtom.
Och det snabbaste sättet att byta fokus helt enkelt är att ställa sig själv och andra en ny fråga
Här några exempel på försvagande frågor, för ”fixed mindset”:
Varför kan jag aldrig lyckas sälja något?
Varför gör medarbetarna aldrig som jag säger?
Varför är det så tråkigt att gå till jobbet?
Här några exempel på kraftfulla frågor för ”growth mindset”:
Vad är det som är bra med det här problemet?
Vad kan jag göra, eller vem kan jag ta hjälp av, för att lösa problemet?
Vad har jag lärt mig i dag och vad ser jag fram emot i morgon?